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アール&キャリア(旧ザ・アール)

人材育成サービスを主に取り扱うアール&キャリア(旧ザ・アール)の接遇研修について、受講者の声などをまとめてみます。

アール&キャリア(旧ザ・アール)の特徴

オリジナルの研修プログラム

アール&キャリアは、2018年に36年の実績を誇る「株式会社ザ・アール」と「株式会社キャリアセンター」が合併して誕生した会社です。人材育成の一環として、課題に応じたオリジナルの教育・研修プログラムを作成しています。

必要な知識、スキルを身に付けた専属講師育成講座に合格した各分野の専門講師が研修を実施しています。講師には客室乗務員や車内インストラクター、アナウンサーなど様々なキャリアを持つ70名が在籍。統一されたスキル・知識・基準で指導することが可能です。

受講者自らが動く研修

研修テーマには、テクニカルスキル、コンセプチュアルスキルなどがありますが、接遇に関してはヒューマンスキルのビジネスマナー研修、印象管理研修などで学ぶことができます。また、実際に体を動かして体感することを重視した研修を実施しています。

単に形やスキルを整えるだけでなく、「わかるからできる」レベルまで引き上げる研修が特徴。レクチャーは最小限にとどめ、ロールプレイやディスカッション、ワークなど、受講者が自ら考え意見交換を行う時間を重視しています。

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研修スタイル

人材育成サービス・ビジネスマナー/費用

人材育成サービス・コミュニケーション/費用

人材育成サービス・顧客対応力/費用

アール&キャリア(旧ザ・アール)を利用した企業の口コミ評判

会社概要

会社名 株式会社アール&キャリア
所在地 東京都千代田区麹町6-4-6 TS麹町ビル4階
設立 2006年3月設立(2018年10月1日社名変更)
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